Respaldados porGoogle for Startups

No contrates por lo que dice un PDF. Decide por lo que el talento demuestra

SkillsPitch convierte cada postulación en un expediente dinámico. Descubre qué tan afín es un candidato a tu vacante y obtén la evidencia necesaria para tomar la decisión correcta.

Incluye 1,000 créditos gratis al registrarte. Sin tarjeta de crédito.

★★★★☆4.2/5según encuesta a nuestros candidatos

Nuestros candidatos han trabajado en

BBVAAccentureActinverBanorteBitsoCornershopGlobantKavakMonexNeorisOne CardGrupo ProtexaRappiSantanderScotiabankSigma AlimentosTech MahindraTeleperformanceBBVAAccentureActinverBanorteBitsoCornershopGlobantKavakMonexNeorisOne CardGrupo ProtexaRappiSantanderScotiabankSigma AlimentosTech MahindraTeleperformance

¿Qué pasa cuando conviertes un CV en un Expediente?

Dejas de filtrar a ciegas y empiezas a entrevistar con ventaja.

Contexto inmediato

El expediente limpia el ruido del PDF y extrae la experiencia transferible. En segundos, sabes si el perfil hace sentido sin leer entre líneas.

Entrevistas precisas

Se acabaron las preguntas genéricas. Llegarás a tu primera llamada sabiendo exactamente qué fortalezas confirmar y qué huecos validar.

Comparación objetiva

Todos los candidatos se estandarizan en el mismo formato. Ya no comparas diseños de currículums, comparas evidencia estructurada.

Dos dimensiones. Una decisión clara

Los porcentajes de compatibilidad esconden la realidad. Separamos la información para que sepas exactamente dónde estás parado con cada perfil.

Afinidad

¿El perfil empata con lo que buscas?

Comparamos la trayectoria, herramientas y características frente a los requisitos exactos de tu vacante.

Evidencia

¿Realmente puede hacerlo?

Extraemos lo que demuestra en su CV y lo validamos con el contexto de sus entrevistas y psicometría.

Entra a la entrevista sabiendo qué preguntar

Un buen proceso de selección no inventa certezas, valida capacidades. El expediente te muestra el contexto real.

CV
Curricular
Conductual
Psicometría

El expediente se nutre conforme el talento avanza, integrando cada etapa en una sola vista limpia.

CVRecibido y analizado en automático
CurricularEl agente invita y conduce la entrevista
ConductualEvaluación conversacional automatizada
PsicometríaIntegración de resultados sin fricción
Mariana Torres
Backend Sr. · Go / Postgres
Afinidad · AltaEvidencia · Media
Demostrado

Diseño de APIs en Go, optimización de consultas complejas en Postgres, arquitectura de microservicios.

Por validar

Liderazgo técnico de equipos junior, experiencia con despliegues automatizados en GCP.

Siguiente paso sugerido

“Pide a Mariana que describa un escenario donde tuvo que guiar a un desarrollador junior a resolver un cuello de botella en base de datos.”

Tu vacante en todas partes, trabajando 24/7

24/7

WebApp

Comparte el enlace directo y deja que el talento aplique de forma ordenada.

24/7

Autoapply Inteligente

El sistema cruza la base diariamente y envía a los más afines a tu pipeline.

24/7

Agente por Email

Si envían un CV al correo de la vacante, se procesa de forma automática.

A DEMANDA

Carga Manual

Sube un PDF recibido por WhatsApp directo al chat y obtén el análisis al instante.

Todo cae en el mismo pipeline

Un proceso guiado por IA, decidido por ti

No tienes que coordinar agendas ni correos. Nuestra inteligencia artificial invita automáticamente al candidato a avanzar, conduce las entrevistas modulares y actualiza el expediente conforme el talento responde. Tú solo entras a revisar la evidencia y tomas la decisión final.

No pagas por PDFs. Inviertes en certeza

El trabajo real no es publicar la vacante, es evaluar y decidir. Por eso publicar siempre será gratis. Pagas solo los módulos que el talento completa.

1,000 créditos de bienvenidaal crear tu empresa. Evalúa hasta 25 expedientes completos sin gastar un peso.

$0
por vacante publicada

Sin mensualidades, sin permanencia mínima.

CV → Curricular → Conductual → Psicometría40 créditos máx.
Expediente del talento · por candidatoCréditos
Análisis de CV
Se cobra al recibirlo
20
Entrevista curricular
Solo si el candidato la completa
8
Entrevista conductual
Solo si el candidato la completa
5
Test psicométrico
Solo si el candidato lo completa
7
Expediente completo
créditos máx.
40

1 crédito = $1 peso MXN

La regla es simple: si el candidato abandona el proceso a la mitad, no pagas las etapas siguientes.

La IA estructura el contexto. Tú tomas la decisión

Nuestra tecnología no descarta ni impone calificaciones. Extrae la afinidad y estructura la evidencia para que decidas con claridad.

Sin tarjeta de crédito. Sin mensualidades.